§ II.逐月核算

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月份Month	税前工资Gross	起征点Threshold	专项扣除Mandatory · 五险一金	专项附加扣除Itemized · 子女教育等	当月应税Mo. Taxable	累计应税Cumulative	税率Rate	速算扣除Q. Ded.	累计应缴Tax Due	累计已缴Tax Paid	当期个税Withholding	到手金额Net

§ III.七级超额累进税率（年度累计）

individual income tax rate schedule

级数Tier	累计应纳税所得额Cumulative Taxable Income (¥)	税率Rate	速算扣除数Quick Deduction (¥)
I	≤ 36,000	3 %	0
II	36,000 — 144,000	10 %	2,520
III	144,000 — 300,000	20 %	16,920
IV	300,000 — 420,000	25 %	31,920
V	420,000 — 660,000	30 %	52,920
VI	660,000 — 960,000	35 %	85,920
VII	＞ 960,000	45 %	181,920

专项扣除(D 列)= 五险一金个人承担部分，含养老 / 医疗 / 失业 / 生育 / 工伤 + 住房公积金。务必按"五险一金合计"填写，仅填社保会少扣公积金部分。
专项附加扣除(E 列)= 子女教育 / 继续教育 / 大病医疗 / 住房贷款利息 / 住房租金 / 赡养老人 / 3 岁以下婴幼儿照护，按月度合计填入。
累计应纳税所得额按自然年度计算，跨年自动清零。表中年份切换处会出现红色 "新年度 · 累计重置" 分隔线。
当 累计应缴 − 累计已缴 < 0 时，本月预扣按 0 处理（标记 ⊖），差额留待次年 3-6 月 汇算清缴 退还，符合国税总局规定。
当 税前 < 五险一金 + 当期个税，到手金额会显示为负数，表示需自掏现金补足扣除项的缺口（典型场景：低工资月 + 高公积金 / 高额专项附加扣除归集到单月）。
本工具仅核算工资薪金所得的累计预扣预缴。不含全年一次性奖金单独计税、劳务报酬 / 稿酬 / 特许权使用费、经营所得、利息股息红利、财产租赁 / 转让、偶然所得等其他所得类型。
不含残疾人 / 烈属减征、商业养老 / 企业年金等其他依法扣除。如有，可一并合入 E 列。